全球涂料網專訪：浙江魚童股份總經理楊亞良

【提要】浙江魚童新材料股份有限公司系國家高新技術企業，位于臺州港南翼的溫嶺上馬工業區。魚童股份是國內船舶與防護涂料領跑者之一。近日，全球涂料網記者對魚童股份總經理楊亞良先生進行了專訪。

浙江魚童新材料股份有限公司總經理楊亞良

  全球涂料網：您好，楊總！很高興您接受我們全球涂料網的專訪。我們了解到貴公司創建于1994年，到目前擁有7萬多平方米的現代化工業廠房，年生產能力達5萬噸。我很想知道貴公司在這近二十年中是如何把企業發展狀大起來的，能不能大概的講一下貴公司的一個發展歷程？

楊總：二十年前，在中國浙江東部的一個小漁村，因為背靠窮山海角，也因為面對浩瀚大海，魚童造漆廠的創始者們，象成全一場“脫口秀”一樣，很自然地把“魚童”符號注冊成了企業的識別和品牌的識別。從此，“魚童”商標以其形象生動、直觀親和以及飽含樸素的古典哲學意蘊在業界潤物無聲，成長為一個企業崛起發展的圖騰和見證。

    我舉例從我們企業名稱的更迭歷程就能很好的說明這個問題：我們從最初的溫嶺市發達造漆廠，到后來的浙江魚童發達造漆有限公司，再到今天的浙江魚童新材料股份有限公司。我們的企業規模也從30畝的微小企業逐步發展到占地108畝的現代化制造工廠。

   全球涂料網：作為國內的船舶與防護涂料領先者之一的企業，也相當于我們現在涂料行業以及當地經濟社會發展的主力軍，我們都為這個行業和社會做出了不少的貢獻，那楊總能不能分享一下貴公司是如何在激烈的市場競爭中樹立自己的品牌？

  楊總：一直以來，我們發展的理念都是“立足今天，規劃未來”。為當下服務，替未來鋪墊。依照實際景況，魚童最初從抓經營生產的“質量魚童”，到為客戶和供應商提供最可行最善意的“服務魚童”，然后到今日口碑和效益雙豐收的“品牌魚童”；

我們一方面激勵自己，我們是國內領先，我們相對于國內同行，我們是大魚童：  我們提出的企業愿景是：打造民族船舶漆第一品牌。

但相對于跨國公司我們告誡自己我們是小魚童，我們還需負重拼搏，我們給企業和員工的使命是：為中國防腐涂料崛起于世界而努力！

  全球涂料網：在中國要把一個企業經營長達幾十年，真的是很不容易的一件事情，那么楊總您作為企業發展的帶頭人和靈魂，您是怎樣在新的經濟社會發展形勢下帶領企業員工更新發展思路，完善企業發展理念，轉變經濟增長方式？

  楊總：不知道你是不是同意，我想用當今大家喜歡用的詞匯來回答您的問題。更新發展思路，完善企業發展理念，轉變經濟增長方式，都可以叫“企業的轉型升級”。魚童企業的發展觀很準確地歸納了這問題，我們的發展觀是：智則變，變則新，新則先。
下面我從三方面闡述我們魚童的轉型升級。

第一個是企業文化的升級：
我們叫魚童軟件升級，我覺得文化的獨特性決定魚童在創造自己文化的同時，又被文化所造就。魚童企業文化除了對外展示宣傳，還有一個很重要的功能就是，實實在在地為企業的經營發展服務，為客戶和供應商服務，為員工服務。所以我們倡導的企業精神是：有效工作，快樂工作。我們高舉的核心價值觀是：誠信、責任、感恩。

第二個是企業硬件升級：
在產品制造上升級：我們從老廠到新廠，設備升級，產能放大，新裝備新流程運用，開發原料，中間體等等。

在技術研發上的升級：魚童從國內先進造漆技術的應用到今天采用國際最先進最前沿的技術和研發，這過程是我們魚童升級中的重頭戲。我們在這個升級過程中提出的質量觀口號是：品質造就尊嚴。

還有是人才的升級：這是一個長久的戰略。我們的人才觀是：論德量能，各得其所。我們從引進國企技術人才到跨國公司先進技術和管理人才的引進，整整用了十年。魚童今天的成績離不開魚童一如既往的人才戰略。

第三個是魚童服務的升級：
企業是一個樸素的實體，它一切的活動都圍繞客戶所接受的市場轉。市場相信服務。魚童堅持自己的經營方針：品牌魚童、質量魚童、服務魚童。三頭齊進。堅持自己的企業經營理念：左手品質、右手客戶。堅定自己的市場觀服務觀：發現需求，快速應對。

對外我們市場服務升級：從海上發展到陸地，從沿海深入到內陸，從船舶到其他防腐工業，軍工、橋梁、石油、石化等都是我們的合作伙伴。

對內我們服務員工，升級安全生產環保低耗，魚童安全觀口號是：安全就是幸福。從被動安全到主動安全，環保生產，清潔生產，只有這樣，我們才能提供更完美服務，制造出真正綠色友好型的產品。

  全球涂料網：能不能為企業找到一條符合實際的發展路子，是檢驗企業領頭人能力的“試金石”。我們如何在競爭中提升自己的能力，帶領企業在競爭中不斷的創造新的成績，為富民強桂做貢獻？

   全球涂料網：一個良好的企業文化是引導企業發展方向的重要指標，完善企業文化，為企業長遠發展打下堅實基礎。那么，我們怎樣在在構建健康的企業文化上下功夫以及留住更好的優秀人才？

楊總：文化是極具個性的東西，而且品牌不僅僅是符號，它需要持續的、豐富的內涵。這個內涵就是個性強烈的品牌文化，也就是企業的現在將來。魚童所提供和傳遞的是符合廣大客戶不斷更新的、滿意的產品和服務支持，確保員工與企業實現共同價值而完美的魚童文化。我們的文化包含快樂魚童文化，綠色魚童文化，平安魚童文化，感恩魚童文化等等。我們的堅持和一如既往就說明魚童文化其本身所固有的魅力和活力。我們堅定走企業、員工、客戶都是主人的發展道路，我們企業的口號是：“我們就是魚童！”

   全球涂料網：當然，一個企業在不斷的壯大與發展，也都是離不開媒體的宣傳與關注，當今是一個網絡迅速發展的時期，楊總有沒有考慮通過網絡來進行銷售或者宣傳？

楊總：我同意您的觀點，互聯網是一個迅速崛起的時代，任何企業都無法繞過它或者輕視它。魚童一直以來選擇在傳統媒體宣傳展示自己，也在互聯網有一些的探路和涉足，但僅僅是開始。2013年我們將企業網站改版發布，并且注冊了中文域名：“魚童.中國”。我們既看到制造業在互聯網發展的瓶頸，但不等于我們不去探索明天的魚童互聯網應用，我們滿懷信心，我們看好魚童電子商務的明天。

全球涂料網：請您大膽的分析、預測一下此行業的發展動向和發展趨勢？

   楊總：市場是變幻莫測的，我們將保持魚童小孩子般好學的心態，腳踏實地尋求自我更新地成長。有一天你的企業長大了，你可能從粉絲變成偶像；也可能因為你企業的經營不善，你從偶像的位置下來，又重新在粉絲的隊伍里上路。我在這里提個建議：廣大的民族企業同行應該團結整合起來，發出本土的最強音，為中國防腐涂料崛起于世界而勤奮努力！

  全球涂料網：很高興楊總能抽出時間，接受我們全球涂料網的一個專訪。全球涂料網也祝愿貴企業能越走越長遠，為社會創造更多的價值。

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